市政府妇儿工委全委（扩大）会议召开后，局党组成员、机关党委书记王思生同志就会议内容向局党组作了专题汇报，局党组高度重视，认真研究并提出五点贯彻落实意见，现将有关情况报告如下。

一、深入学习领会会议精神

迅速将妇儿工委全委（扩大）会议精神传达到各科室、直属单位和干部职工，通过学习，深刻领会会议对全市妇女儿童工作提出的新任务新要求，同时结合党的十九大提出的关于妇女儿童事业一系列新的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措领会深领会透并运用到工作中去。

二、进一步细化工作措施

围绕《2018年度两纲工作目标管理细则》，进一步明确职责，细化工作措施，聚焦“两纲”工作目标，狠抓工作落实，确保全面超额完成全年“两纲”目标任务。

三、全力抓好妇女就业创业工作

一是分类精准培训促进就业。整合各类行业培训资源，组织开展职业技能提升、就业岗位对接、创业扶持和劳动维权四项行动，研究支持家政服务业创新发展措施，大力培育家政服务广元品牌。二是开发岗位促进就业。全面启动“开发岗位、援助就业”行动，围绕高校毕业生、进城务工农民、零就业家庭成员、被征地农民、残疾人、低收入者等群体，开展春风送岗、民营企业招聘、就业援助月、校园双选会、等专项就业援助活动，开发岗位就业见习岗位。三是加大就业创业培训。订单式开展独具广元特色的各类技能、实用技术、特色品牌、特殊工种和异地技能提升培训。组织技工学校、优质培训机构等，举办“扶贫专班”、“家政服务（保育员）专班”等培训，实行免费培训，食宿全包，培训费用全额补贴。

四、强化保障女职工权益

一是扩大女职工参保覆盖面。深入实施“征收统一、支付分离”五险经办模式，加强社会保险扩面征缴专项检查，广泛运用各种媒体和途径宣传社保政策，动员符合参保条件的群众依法积极参保。以建立社保诚信机制、开展社保稽核和参保缴费诚信企业等级评定为手段，实行银行代收代扣办法，推进扩面征缴。二是强化劳动监察维权。结合劳动监察职能，重点督促用人单位更新劳动保护设施，改善劳动条件，把女工劳动保护和特殊利益的维护工作落到了实处；大力推进劳动合同制度，禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，禁止安排女职工从事女性禁忌的劳动，不得随意扣发、减发女职工工资。三是推进部门联动维权。建立市级部门联席会议制度，共同打击拖欠工资、延长工作时间、不执行休假制度、违法使用童工等多项侵犯职工权益的违法行为。

五、加强妇女人才培养引进工作

一是根据我市产业特点，重点在有色金属、建材、医药业、电子工业、机械工业、纺织、食品和旅游8个行业加强中高级专业技术人才的培养。二是广泛吸纳和集聚优秀人才，持续加强女性高层次人才引进工作。

广元市人力资源和社会保障局

2018年4月10日